Preguntas Frecuentes
Derecho Laboral
¿Qué es un despido nulo y cómo puedo reclamarlo?
Un despido nulo se produce cuando la empresa vulnera derechos fundamentales del trabajador, como despidos por embarazo, maternidad, paternidad, enfermedad o represalias sindicales. En Huidobro Abogados te ayudamos a reclamar tu reincorporación o la indemnización correspondiente, guiándote en todo el proceso legal.
¿Cuál es la diferencia entre despido nulo e improcedente?
El despido improcedente ocurre cuando la empresa no puede justificar legalmente la extinción del contrato o no respeta los procedimientos establecidos. El despido nulo, en cambio, implica vulneración de derechos fundamentales y siempre permite reincorporación o indemnización completa.
¿Qué puedo hacer si he sufrido un despido improcedente?
Si has sufrido un despido improcedente, nuestro equipo analiza tu caso, revisa tu contrato y convenio, y presenta la estrategia legal más efectiva para reclamar la indemnización que te corresponde o tu reincorporación al puesto de trabajo.
¿Qué derechos tengo si sufro un accidente laboral?
Tras un accidente laboral, tienes derecho a prestaciones económicas, asistencia sanitaria y compensación por daños. Huidobro Abogados gestiona la reclamación ante la empresa y la Seguridad Social, asegurando que tus derechos sean respetados.
¿Qué plazo tengo para reclamar un despido o accidente laboral?
Generalmente, los plazos para presentar reclamaciones por despidos o accidentes laborales son breves, por lo que es importante contactar con un abogado especializado lo antes posible para garantizar que tu caso se gestione correctamente.
Seguridad Social
¿Qué es la incapacidad permanente y cómo se reconoce?
La incapacidad permanente reconoce que un trabajador no puede realizar su actividad profesional debido a enfermedad o accidente. Puede ser parcial, total, absoluta o gran invalidez, dependiendo del grado de afectación. Te ayudamos a solicitar y gestionar la prestación correspondiente.
¿Cuál es la diferencia entre incapacidad permanente parcial y absoluta?
La incapacidad permanente parcial limita parcialmente tu capacidad laboral, mientras que la incapacidad absoluta impide totalmente realizar cualquier actividad profesional. En ambos casos, Huidobro Abogados te guía para obtener la prestación adecuada.
¿Qué es la gran invalidez?
La gran invalidez se da cuando un trabajador no solo no puede trabajar, sino que necesita asistencia constante para realizar las actividades básicas de la vida diaria. Nuestro despacho gestiona todo el proceso para que recibas la prestación económica y beneficios correspondientes.
¿Cómo se reconoce el grado de discapacidad y qué beneficios tiene?
El grado de discapacidad se determina mediante valoración médica oficial y da acceso a prestaciones económicas, beneficios fiscales y derechos laborales. Te acompañamos en todo el proceso para que tu solicitud se gestione correctamente y se reconozca de forma justa.
¿Puedo reclamar si me deniegan la incapacidad o el grado de discapacidad?
Sí. Si tu solicitud de incapacidad o grado de discapacidad es denegada, Huidobro Abogados puede ayudarte a presentar recursos o reclamaciones administrativas y judiciales, aumentando las posibilidades de obtener un resultado favorable.
Atención personalizada y cercana
En Huidobro Abogados, nos enfocamos en ofrecer un trato cercano y adaptado a las necesidades de cada cliente, asegurándonos de brindar soluciones personalizadas con un enfoque humano.
Alta especialización y experiencia
Contamos con abogados especializados y con años de experiencia, lo que nos permite abordar casos complejos con eficacia, combinando teoría y práctica.
Compromiso con los resultados
Nos comprometemos a conseguir los mejores resultados para nuestros clientes, trabajando con eficiencia y transparencia para garantizar su satisfacción.